Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала новости о закрытии филиала. Всех сотрудников решили перевести на дистанционный режим, но она не собиралась просто смириться. Для нее было важно не потерять ту атмосферу, которая сложилась в команде за годы работы.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы разойтись, ее коллеги продолжали общаться, поддерживая друг друга. Ханна организовала онлайн-встречи, придумала совместные проекты и даже виртуальные кофе-паузы. Ей удалось доказать, что даже на расстоянии можно сохранить дух коллектива.
